Enter your keyword

Schrijf je in en blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief.

Outplacement & ontslag

Afscheid nemen van medewerkers is geen sinecure. Of het nu een eenmalig incident is, of een gevolg is van een grote reorganisatie. Het zijn altijd zaken die een grote impact hebben op de ondernemer, de leidinggevende, de betrokken medewerker(s)  en op de achterblijvers. Daarom is in tijden van verandering het belangrijk om elke stap in het proces zorgvuldig voor te bereiden:

  • Zijn de dossiers op orde?
  • Is het UWV of de rechter aangesloten?
  • Is de medezeggenschap op de hoogte?
  • Is er een communicatieprotocol?
  • Is het slechtnieuws gesprek goed voorbereid?
  • Is er nazorg voor de achterblijvers geregeld?
  • Is het nodig om outplacement in te richten?

Er moet dus veel voorbereid en goed uitgedacht worden bij elke vorm van ontslag. Door onze jarenlange ervaring met reorganisaties en individuele ontslagzaken kennen wij het klappen van de zweep. Daarom ondersteunen wij organisaties bij het zorgvuldig voorbereiden en uitvoeren van ontslagzaken. Zo helpen wij bij het op orde krijgen van dossiers, bij het maken van draaiboeken, bij het voorbereiden van de slechtnieuws gesprekken, bij de opvang van medewerkers en bij het uitvoeren van outplacementtrajecten.

Naast advies ondersteunen wij u ook bij het (her)inrichten van mobiliteitsafdelingen en het ontwikkelen, implementeren en begeleiden van mobiliteitsprojecten.

Wat kunnen wij voor u betekenen?